Atuamos na defesa dos direitos de bancários e financiários: jornada de 6 horas, cargo de confiança, metas abusivas, adoecimento e verbas da categoria.
A categoria tem regras próprias na CLT e em convenções coletivas. Muitos bancários têm diferenças a receber e não sabem.
A regra para o bancário é a jornada de 6 horas diárias. O que passa disso pode ser hora extra.
Nomenclaturas como gerente ou coordenador nem sempre afastam o direito às horas extras.
Cobrança excessiva e exposição de resultados podem configurar assédio moral.
LER, DORT, ansiedade e depressão ligadas ao trabalho podem gerar estabilidade e indenização.
Trabalhadores de bancos, financeiras e cooperativas de crédito têm direitos específicos. Atuamos em situações como:
Atendimento online com análise de holerites, controles de ponto e da convenção coletiva da categoria.
Você conta seu caso pelo WhatsApp e tira as primeiras dúvidas, de forma simples e sem burocracia.
Você recebe a lista do que é necessário e envia tudo por foto ou arquivo, sem sair de casa.
Estudamos sua história e seus documentos para identificar seus direitos e os pontos de atenção.
Definimos o melhor caminho para o seu caso: negociação, via administrativa ou ação judicial.
Elaboramos as peças, protocolamos e defendemos seus interesses em cada etapa do processo.
Você recebe atualizações claras sobre o andamento até a conclusão do caso.
Advogado com atuação estratégica e atendimento próximo, o Dr. Denilson Santana conduz cada caso com ética, transparência e linguagem clara, para que você entenda cada passo e tome decisões com segurança.
Para o bancário, conhecer as regras da categoria e da convenção coletiva é o que revela os direitos que ficaram para trás.
Em regra, 6 horas diárias e 30 semanais, conforme o artigo 224 da CLT. Quem exerce cargo de confiança real pode ter jornada de 8 horas.
Depende. O que importa são as atribuições de fato, e não o nome do cargo. Se você não tinha poderes reais de gestão e fidúcia diferenciada, pode ter direito às horas extras.
Até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos.
É importante ter laudos médicos e, quando possível, a emissão da CAT. A doença ocupacional pode gerar estabilidade, benefício acidentário e indenização.
Pode, mas a decisão deve ser avaliada com cuidado. Na maioria dos casos, o bancário opta por ingressar após o desligamento, sempre dentro do prazo.
Rescisão, horas extras, assédio, acidente de trabalho e verbas trabalhistas.
SAIBA MAIS →
Juros abusivos, revisão de contratos, superendividamento e fraudes.
SAIBA MAIS →
Benefício por incapacidade temporária negado, cortado ou com perícia injusta.
SAIBA MAIS →
Aposentadorias, pensões, benefícios por incapacidade e revisões no INSS.
SAIBA MAIS →
Celeridade, transparência e atendimento humano para você buscar os seus direitos com segurança. Conte seu caso e receba a orientação de que precisa.
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